Проверка на полиграфе (детекторе лжи)сотрудников или нанимаемого персонала поможет вам убедиться в их добросовестности, лояльности, порядочности.
1. Проверка кандидатов при трудоустройстве (скрининг).
Цель: отбор в компанию надежных, лояльных и компетентных сотрудников. Выявление кадровых рисков, препятствующих поступлению на работу.
Проверки при найме домашнего персонала.
Цель: отбор надежного, честного и высокопрофессионального домашнего (семейного) персонала (нянь, гувернанток, репетиторов, домработниц, экономок, сиделок, личных водителей, телохранителей, поваров, садовников, дворников и т.д.). Повышение уровня безопасности, как самих частных лиц, так и их близких.
2. Проверки работающего персонала «на лояльность» (скрининг работающего персонала)
Цель: проверка на лояльность, выявление нарушений в бизнес-процессах, профилактика нарушений.
3. Проверки при увольнении персонала
Цель: предотвращение хищений, в том числе и коммерческой информации, документов и баз данных для передачи их конкурентам, криминальным структурам или другим заинтересованным лицам.
4. Целевые разбирательства с использованием полиграфа.

Цель:
-оценка достоверности любой представленной информации (потерпевшие/подозреваемые, ответчики/истцы)
-выявление причастного лица;
-сужение круга подозреваемых лиц;
-проверка показаний (свидетеля, потерпевших);
-разрешение конфликтных ситуаций и восстановление взаимного доверия в коллективе
-возможность снять необоснованные подозрения с честных сотрудников;
-поиск похищенного, вещественных доказательств;
-сбор дополнительной информации по делу;
установление участников деяния.
5. Частные проверки по супружеским/партнерским отношениям
Например, проверка подозрений в измене на детекторе лжи.

Цель: нормализация семейных/партнерских отношений.

6. Комплексное психолого-психофизиологическое исследование (полный психологический портрет сотрудника)
Процедура включает полное психологическое обследование сотрудника + обследование на полиграфе.

Наиболее бюджетный и при этом не менее эффективный метод работы. Занятия проходят по 2-3 часа 1 раз в неделю.
Группа состоит из 8-12 человек.

Само слово «тренинг» происходит от слова «тренировка». Один из видов, тренинг навыков, посвящен изучению различных техник (в зависимости от темы тренинга). Например, техники ассертивности, уверенного поведения, активного слушания и т.д. Техники изучаются и отрабатываются прямо внутри группы.

Профориентацией или профессиональной ориентацией называют комплекс мероприятий, которые помогают человеку определиться с выбором профессиональной деятельности, учат правильно применять свои таланты и способности. Профориентация позволяет человеку построить карьеру именно в той области, где он лучше всего реализует свои умения и навыки. Если Вы или Ваш ребёнок (старшеклассник) затрудняетесь с выбором направленности вашей трудовой деятельности, мы поможем Вам в этом. Благодаря комплексному подходу применяемому в нашем центре мы поможем Вам выбрать именно ту сферу, в которой благодаря Вашим личностным особенностям Вы сможете добиться наибольшего результата.